Kapolda Banten Pimpin Sertijab 4 Pejabat Utama dan Kapolres Pandeglang untuk Penyegaran Organisasi

Dalam dinamika organisasi kepolisian, pergeseran jabatan sering kali menjadi momen penting yang tidak hanya menandai perubahan posisi, tetapi juga membawa harapan baru untuk peningkatan kinerja dan pelayanan. Pada tanggal 15 September 2026, Kapolda Banten, Irjen Pol Hengki, memimpin upacara serah terima jabatan (sertijab) untuk sejumlah pejabat tinggi di Lapangan Apel Polda Banten. Dalam acara ini, para pejabat utama Polda Banten serta Kapolres dari berbagai daerah turut hadir, menunjukkan komitmen mereka terhadap pelayanan yang lebih baik bagi masyarakat.

Proses Sertijab dan Tujuannya

Sertijab yang dilaksanakan merupakan bagian dari tindak lanjut Surat Telegram Kapolri dengan nomor ST/1877/VIII/2026, ST/1878/VIII/2026, dan ST/1879/VIII/2026 yang dikeluarkan pada tanggal 30 Agustus 2026. Pergantian jabatan ini tidak hanya sekadar formalitas, melainkan merupakan langkah strategis dalam upaya penyegaran organisasi Polri. Tujuannya adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepolisian, serta memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.

Jabatan yang Diserahterimakan

Dalam rangka sertijab tersebut, beberapa jabatan penting diserahterimakan di antaranya:

• Irwasda Polda Banten: Jabatan ini berpindah dari Kombes Pol Iwan Sonjaya kepada Kombes Pol Wika Hardianto.
• Karo SDM Polda Banten: Jabatan diserahkan dari Kombes Pol Ari Wibowo kepada Kombes Pol Hamam Wahyudi.
• Dirreskrimsus Polda Banten: Pergantian dilakukan dari Kombes Pol Yudhis Wibisana kepada Kombes Pol Dian Setyawan.
• Dirreskrimum: Jabatan berpindah dari Kombes Pol Dian Setyawan kepada AKBP Herfio Zaki.
• Kapolres Pandeglang: Tongkat komando diserahkan dari AKBP Dhyno Indra Setyadi kepada AKBP Sonny Harsono.

Setiap pergantian jabatan ini diharapkan dapat membawa semangat dan ide-ide baru yang akan memperkuat struktur kepolisian di wilayah hukum Polda Banten.

Pesan Kapolda Banten

Dalam amanatnya, Kapolda Banten memberikan penghargaan dan ucapan terima kasih kepada para pejabat yang telah menyelesaikan tugas mereka. Ia mengapresiasi dedikasi, loyalitas, dan pengabdian yang telah diberikan selama bertugas di Polda Banten. Menurutnya, berbagai agenda besar yang telah dilaksanakan dapat berjalan dengan baik berkat kerjasama yang solid di antara semua jajaran.

“Selamat kepada para Pejabat Utama Polda Banten yang mendapatkan promosi jabatan. Berkat pelaksanaan tugas yang baik, beberapa kegiatan besar dapat terlaksana dengan aman dan lancar,” ungkap Hengki. Ia juga berharap, pengalaman yang didapat selama bertugas di Polda Banten akan menjadi modal berharga bagi para pejabat yang akan melanjutkan pengabdian di tempat tugas yang baru.

Harapan untuk Pejabat Baru

Kepada para pejabat yang baru dilantik, Kapolda Banten mengingatkan pentingnya untuk segera beradaptasi dengan lingkungan tugas yang baru. Ia menekankan perlunya merumuskan berbagai gagasan inovatif untuk mengatasi tantangan yang semakin kompleks di dunia kepolisian. “Saya berharap para pejabat baru dapat segera menyesuaikan diri dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tutupnya.

Dampak dari Sertijab terhadap Kinerja Polri

Pergeseran jabatan di tubuh Polri, terutama di Polda Banten, membawa harapan baru untuk peningkatan kinerja. Dengan adanya pejabat baru yang memiliki pengalaman dan wawasan yang beragam, diharapkan akan muncul inovasi dalam pelayanan publik. Hal ini penting, mengingat tantangan yang dihadapi oleh kepolisian saat ini semakin beragam dan kompleks.

Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia di Polri

Pengelolaan sumber daya manusia yang baik adalah kunci untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam konteks ini, jabatan Karo SDM yang baru, Kombes Pol Hamam Wahyudi, diharapkan dapat meningkatkan kualitas manajemen SDM di Polda Banten. Beberapa hal yang dapat dilakukan antara lain:

• Meningkatkan pelatihan dan pengembangan keterampilan anggota Polri.
• Memperbaiki sistem penilaian kinerja untuk mendorong pertumbuhan individu.
• Menjalin komunikasi yang lebih baik antar unit di dalam Polda.
• Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam manajemen SDM.
• Menetapkan program motivasi untuk anggota agar lebih berkomitmen dalam tugas.

Peran Pejabat Baru dalam Meningkatkan Pelayanan Publik

Setiap pejabat baru yang dilantik memiliki tanggung jawab besar dalam meningkatkan pelayanan publik. Misalnya, Dirreskrimum yang baru, AKBP Herfio Zaki, harus fokus pada penegakan hukum yang efektif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Ini mencakup:

• Menangani laporan masyarakat dengan cepat dan transparan.
• Mengembangkan program-program preventif untuk mengurangi angka kriminalitas.
• Memperkuat kerjasama dengan masyarakat dan stakeholder terkait.
• Mengimplementasikan teknologi dalam proses penyidikan dan pelayanan.
• Melaksanakan program-program edukasi hukum untuk masyarakat.

Kesimpulan

Upacara sertijab yang dipimpin oleh Kapolda Banten merupakan langkah penting dalam penyegaran organisasi Polri. Dengan adanya pejabat baru yang memiliki visi dan misi yang jelas, diharapkan Polda Banten dapat menghadapi tantangan yang ada dengan lebih baik. Kolaborasi yang solid antara pejabat lama dan baru, serta dukungan dari seluruh jajaran Polri, akan menjadi kunci sukses dalam memberikan pelayanan yang optimal bagi masyarakat. Transformasi ini diharapkan dapat mewujudkan Polri yang lebih profesional dan dekat dengan masyarakat, sesuai dengan tuntutan zaman.